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人才战略

 

一.职工福利

 


工资待遇


一经?#21152;茫?#24453;遇从优!  试用期1-3个月:

普工:货源充足,计时计件,加班按劳动法核算,岗位津贴:50-1000元;年薪50-250元;


福利条件


1、 公司免费提供住宿(5-8人/间),内设独立的洗手间、冲凉房、阳台、风扇、空调等,?#20154;?#22120;等;

2、 公司内设有职工餐厅,免费提供三餐。

3、 公司从业人员均可享受社会保险(工伤、医疗、养老);

4、 不定期开展各种文艺、文体活动,如:生日会、运动会、卡拉OK、每周加餐等等;

5、年度优秀员工组织免费省内旅游;

6、 员工薪资于每月30日准时发放上月所得工资,工资由银行直接转入员工帐号。

 


职业发展


1、 公司坚持“以人为本”管理理念,努力培训、挖掘企业内部人才,定期开展储备干部培训班;

2、 公司重视员工的在职培训与个人发展,为员工提供多元化的内外部?#30423;?#19982;充分的学习机会,设有各项专业技能、管理技能?#30423;房?#31243;;

3、 公平公正的晋升空间,所有职务(文员、组长、品管、仓管、技术员、安装工、助理工程师)内部招?#21152;?#20808;


 

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